單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強調金錢薪酬，而忽視非金錢獎勵的稱之為（）。
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質優(yōu)先
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1.單項選擇題（）是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。
A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額
2.單項選擇題（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
3.單項選擇題（）制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
4.單項選擇題（）是指以貨幣形式和以可間接轉化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟性報酬
D.經(jīng)濟性報酬
5.單項選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的酬勞或答謝，其實質是（）。
A.一種文明的交易或交換關系
B.一種公平的交易或交換關系
C.一種平等的交易或交換關系
D.一種優(yōu)質的交易或交換關系
6.名詞解釋經(jīng)濟補償責任
7.名詞解釋工資增長指導線制度
8.名詞解釋工資指導價位制度
9.名詞解釋恩格爾系數(shù)法
10.名詞解釋最低工資制度
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題