A.可以按照被保險(xiǎn)人的工資收入、職位、工齡等因素分別制定每類(lèi)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額
B.可以對(duì)所有被保險(xiǎn)人采用相同的保險(xiǎn)金額
C.該企業(yè)的新進(jìn)員工報(bào)到后立即就能參加團(tuán)體保險(xiǎn)
D.必須由企業(yè)或企業(yè)與員工共同分擔(dān)保費(fèi)
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.團(tuán)體保險(xiǎn)核保中的體檢要求
B.團(tuán)體保險(xiǎn)成員必須具有一定流動(dòng)性
C.每個(gè)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額按統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算
D.對(duì)團(tuán)體人數(shù)及參加比例的限制
A.有效的減少或消除逆選擇影響
B.有效的降低管理成本
C.降低企業(yè)的保費(fèi)負(fù)擔(dān)
D.提高保險(xiǎn)運(yùn)作的效率
A.對(duì)
B.錯(cuò)
A.對(duì)
B.錯(cuò)
最新試題
健身計(jì)劃不包括()。
企業(yè)年金的分類(lèi),根據(jù)()不同,企業(yè)年金計(jì)劃可分為強(qiáng)制性、自愿性和集體談判決定的三種。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素()。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國(guó)家政策的變化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,適應(yīng)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展等。
杠桿型ESOP涉及的主體包括()。
在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí),企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素()
我國(guó)涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。
員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國(guó),其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為()階段。
員工福利規(guī)劃的目的主要有()。
按照員工購(gòu)買(mǎi)公司股票的資金來(lái)源,員工持股計(jì)劃(ESOP)主要分為兩大類(lèi)()。