勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。

廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。

福利計劃由誰來實施？（）

企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

非杠桿型ESOP涉及的主體（）。

在決定設(shè)立什么樣的福利時，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）

員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國家政策的變化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)員工的成長和發(fā)展等。

員工福利的給付形式多樣，包括（）。