A.國家的政策法規(guī)
B.內(nèi)外部福利調(diào)查信息
C.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
D.工會(huì)的影響
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A.產(chǎn)生的效用不同
B.支付依據(jù)不同
C.支付形式不同
D.費(fèi)用來源不同
A.在企業(yè)內(nèi)開辦健康講座
B.由保健專家通過課程講授來普及健康知識(shí)
C.建立科學(xué)的生活方式
D.舉辦鍛煉課程
A.與企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律相適應(yīng)
B.與員工的發(fā)展變化相適應(yīng)
C.與先進(jìn)的管理理念相適應(yīng)
D.與政府的優(yōu)惠政策相適應(yīng)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
最新試題
企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
杠桿型ESOP的特點(diǎn)包括（）。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動(dòng)（）。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。
按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，國家對(duì)職工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。
工資和福利的區(qū)別（）。