作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

收益分享計劃包括（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

職位評價的方法主要有（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。