問答題簡述能力薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)。
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5.填空題能力評(píng)價(jià)包括以下方面（）、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成果評(píng)價(jià)、專業(yè)技能評(píng)價(jià)、行為評(píng)價(jià)。
10.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是（）
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜，管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會(huì)挫傷員工的工作熱情和積極性
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下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
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銷售人員的薪酬方案主要有（）。
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下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
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我國《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
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作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
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全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
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