確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

職位評價的方法主要有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。