上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的（）。