填空題美國的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主斯蒂格利茨與1976年在《牛津經(jīng)濟評論》雜志上發(fā)表了題為《（）》一文，這是效率工資理論的開山之作
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2.單項選擇題公平理論（equitytheory）又稱社會比較理論，由美國心理學(xué)家約翰·斯塔?！啴?dāng)斯（John·Stacey·Adams）于（）年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
3.單項選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中，分享經(jīng)濟理論是誰提出的（）
A、亞當(dāng)．斯密
B、馬?。捍穆?br />
C、大衛(wèi)．李嘉圖
D、威廉．配第
4.單項選擇題最低生活維持費用理論的提出者是（）
A、大衛(wèi).李嘉圖
B、威廉.配第
C、費雷德.歇爾
D、亞當(dāng).斯密
5.問答題戰(zhàn)略性薪酬管理的作用。
最新試題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題