單項(xiàng)選擇題在新興的績效管理工具中,哪種工具充分體現(xiàn)了客戶、股東、員工是企業(yè)關(guān)鍵的利益相關(guān)者()
A.360度
B.平衡計(jì)分卡
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題區(qū)別職類的主要依據(jù)是()
A.工作對象的不同
B.工作范圍的不同
C.工作性質(zhì)的不同
D.工作目標(biāo)的不同
2.單項(xiàng)選擇題在績效評估環(huán)節(jié),績效溝通是對員工績效結(jié)果的()
A.評估
B.反饋與指導(dǎo)
C.肯定
D.管理
3.單項(xiàng)選擇題性格外向的溝通風(fēng)格是()
A.愿意獨(dú)立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應(yīng)與舒適
D.大多沉默
4.單項(xiàng)選擇題對團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的人員的薪資結(jié)構(gòu)大多分為幾個(gè)大級別()
A.1或2個(gè)
B.2或3個(gè)
C.3或4個(gè)
D.4或5個(gè)
5.單項(xiàng)選擇題為評估與被評估者提供基本的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),便于衡量與討論的是()
A.績效標(biāo)桿
B.績效責(zé)任
C.績效評價(jià)
D.績效指標(biāo)
最新試題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎勵計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題