單項選擇題對績效管理培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是（）
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.明確的組織目標(biāo)和績效管理目標(biāo)
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1.單項選擇題在績效管理實(shí)施前應(yīng)該建立健全的（）
A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
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A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關(guān)鍵事件
3.單項選擇題全面質(zhì)量管理理論的先驅(qū)愛德華•戴明認(rèn)為：是美國企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括（）
A.績效評價
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
4.單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實(shí)的計劃，就是指（）
A.犀利的目標(biāo)
B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)
5.單項選擇題績效促進(jìn)與輔導(dǎo)又稱（）
A.績效指導(dǎo)
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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