單項選擇題通過定義問題、評估問題、分析問題、改進現(xiàn)狀和持續(xù)控制構成管理循環(huán)的方法是（）
A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關鍵事件
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1.單項選擇題全面質量管理理論的先驅愛德華•戴明認為：是美國企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括（）
A.績效評價
B.績效總結
C.績效考核
D.績效反饋
2.單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實的計劃，就是指（）
A.犀利的目標
B.寬泛的目標
C.模糊的目標
D.軟的目標
3.單項選擇題績效促進與輔導又稱（）
A.績效指導
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
4.單項選擇題牙醫(yī)熟練地給人補牙而不損傷神經，這屬于（）
A.認知技能
B.動作技能
C.認知能力
D.動作能力
5.單項選擇題一般應用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是（）
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法
最新試題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
他人心理調控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題