單項選擇題20世紀70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是（）
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
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1.單項選擇題在柯克帕屈克評估模型各層次中，測量參與學習的人實際掌握的知識的層次是（）
A.學習者反應層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
2.單項選擇題依據(jù)對員工績效的識別及工作標準的確定，對員工績效進行好與差的管理判斷，這是績效評價的（）
A.識別
B.反饋
C.衡量
D.指導
3.單項選擇題目標管理法中的重要一環(huán)是（）
A.績效指導
B.反饋
C.評價
D.檢查
4.單項選擇題下列不屬于非財務性報酬的是（）
A.培訓
B.福利
C.晉升
D.表彰
5.單項選擇題識別勝任力，必須考慮（）
A.企業(yè)的財力
B.企業(yè)的個性
C.企業(yè)的環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展階段
最新試題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題