單項選擇題360度評價法彌補了由直線經(jīng)理對下屬進行評價可能出現(xiàn)的()
A.近因效應
B.暈輪效應
C.木桶效應
D.首因效應
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1.單項選擇題績效考評等級的中間狀態(tài)是()
A.優(yōu)秀
B.先進
C.良好
D.合格
2.單項選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是()
A.可以作定量分析
B.以事實為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進行觀察
3.單項選擇題組織績效取決于()
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機制
D.組織政策
4.單項選擇題學者W.J.Heisler提出績效管理過程的要素中,下列哪種要素包括設立績效目標、建立行為期望目標()
A.指導
B.鼓勵
C.控制
D.回報
5.單項選擇題在績效評價指標中,使用最頻繁、最方便的是()
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
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一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題