單項選擇題在績效評價指標(biāo)中,使用最頻繁、最方便的是()
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題成功關(guān)鍵分析法的基本思想是()
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
2.單項選擇題工作層面的績效的管理培訓(xùn)需求分析,主要是分析()
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
3.單項選擇題甲代表應(yīng)該考核的工作績效評價指標(biāo)內(nèi)容,乙代表企業(yè)實際要求的績效評價指標(biāo)內(nèi)容,丙(甲與乙交叉部分)代表績效評價指標(biāo)的效度。下列說法中正確的是()
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
4.單項選擇題對績效進(jìn)行評價的維度指的是()
A.績效評估
B.績效評價指標(biāo)
C.績效特性
D.績效評價要素
5.單項選擇題信與信息技術(shù)進(jìn)行合作的團(tuán)隊是()
A.任務(wù)型團(tuán)隊
B.項目型團(tuán)隊
C.網(wǎng)絡(luò)化團(tuán)隊
D.固定工作團(tuán)隊
最新試題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題