單項選擇題員工追求的指揮棒是()
A.顧客滿意指標
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標
C.績效評價指標
D.產(chǎn)品質(zhì)量指標
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1.單項選擇題“目標—手段”法屬于KPI分解思路中的()
A.按主要流程分解
B.按組織結(jié)構(gòu)分解
C.按業(yè)務(wù)流程分解
D.按流程、組織結(jié)構(gòu)結(jié)合分解
2.單項選擇題提供了員工勝任力的記錄的是()
A.職位概描
B.個人能力概描
C.自我概描
D.自身概描
3.單項選擇題情景模擬評價法不被用于評價()
A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓(xùn)
4.單項選擇題關(guān)鍵績效指標一般可分為幾個層級()
A.2個
B.3個
C.4個
D.5個
5.單項選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是()
A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題