單項選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題圖尺度評價量表中的評價尺度可以視其為（）
A.不等距量表
B.等距量表
C.等差量表
D.等效量表
2.單項選擇題長期績效目標的完成時間一般是（）
A.3個月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2～3年或更長
3.單項選擇題對評估對象沒有做強制要求的標準是（）
A.基本標準
B.合格標準
C.卓越標準
D.績效標準
4.單項選擇題績效計劃一般在績效管理期間的第幾個月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項選擇題在以團隊績效帶動個體績效的管理中，遵循的首先的程序是（）
A.確定團隊層面和個體層面的績效指標
B.確定團隊與個體績效所占權(quán)重比例
C.明確考評的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標進行評價
最新試題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題