單項(xiàng)選擇題“SWOT”中,分析外部條件的部分是()
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)
D.機(jī)會(huì)與威脅
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通中強(qiáng)調(diào)的是()
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
2.單項(xiàng)選擇題快速反饋規(guī)則的第二步是()
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
3.單項(xiàng)選擇題致力于績(jī)效改進(jìn)和員工開發(fā)的目標(biāo)的績(jī)效環(huán)節(jié)是()
A.計(jì)劃
B.評(píng)價(jià)
C.反饋
D.考評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提是進(jìn)行準(zhǔn)確的()
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于訪談法的觀點(diǎn)正確的是()
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
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薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
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薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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以下哪些屬于公共部門()
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績(jī)效特征主要包括()三方面。
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以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
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指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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