當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。

根據組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

通常相對于廣播電視媒體而言，網上招聘的優(yōu)點有（）。

人才資源生產的資金條件主要指（）。

在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。

關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

在所在的單位，你認為自己屬于（）的人

假如你新到某家公司工作，發(fā)現這家公司的員工們都經常加班，而且你進一步觀察發(fā)現，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。

公司簡介的功能包括（）。

人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現為（）。