單項(xiàng)選擇題工作要項(xiàng)指出“什么"該做,()指出的是該“如何"做。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)乃是判斷績(jī)效的基礎(chǔ),通常在工作規(guī)范或?qū)iT(mén)的考核條例中予以說明。
A.評(píng)估考核
B.工作分析
C.評(píng)估面談
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題從事各種非周期性的工作,并且沒(méi)有固定的模式時(shí),應(yīng)采用()建立工作標(biāo)準(zhǔn)。
A.工作小組平均產(chǎn)量
B.特別挑選的員工績(jī)效
C.時(shí)間研究
D.工作樣本
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)所有員工從事基本相同的工作,而采用小組平均法又麻煩且費(fèi)時(shí)時(shí),應(yīng)采用()建立工作標(biāo)準(zhǔn)。
A.工作小組平均產(chǎn)量
B.特別挑選的員工績(jī)效
C.時(shí)間研究
D.工作樣本
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核對(duì)于員工個(gè)人則是()對(duì)自己工作狀況及其成果的評(píng)價(jià)。
A.上級(jí)和同事
B.上級(jí)和下級(jí)
C.下級(jí)和同事
D.上級(jí)和平級(jí)
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是薪酬制度建立的依據(jù)()
A.工作分析
B.職務(wù)分析
C.崗位分析
D.工作說明
5.單項(xiàng)選擇題短期效果的評(píng)估主要是評(píng)估考核體系實(shí)行()的效果
A.一個(gè)月左右
B.一個(gè)季度
C.一年左右
D.以上都不對(duì)
最新試題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
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指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
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下列哪些屬于評(píng)估的主體()
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