多項選擇題企業(yè)福利的作用體現(xiàn)于（）。
A.有利于吸引人才
B.有利于建立良好的人際關(guān)系
C.有利于體現(xiàn)按勞分配的原則
D.有利于提高企業(yè)的聲望
E.有利于增強員工的歸屬感
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1.多項選擇題激勵的要素包括（）。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
E.行為
2.多項選擇題從我國的情況看，對于大多數(shù)企業(yè)而言，如果是集中征召一批人員，通常采用（）
A.員工引薦
B.廣告
C.校園征召
D.人才交流
E.自薦
3.多項選擇題勞動保護爭議主要包括（）。
A.工作條件爭議
B.女工保護爭議
C.職業(yè)病認定爭議
D.拖欠工資爭議
E.以上說法都不對
4.多項選擇題企業(yè)勞動保護的任務(wù)是（）。
A.改善勞動條件
B.變危險為安全
C.變有害為無害
D.做到安全文明生產(chǎn)
E.以上說法都不對
5.多項選擇題市場經(jīng)濟發(fā)達國家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（）。
A.結(jié)社受限
B.結(jié)社自由
C.集體談判
D.兩方性原則
E.三方性原則
最新試題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題