多項(xiàng)選擇題從我國的情況看，對于大多數(shù)企業(yè)而言，如果是集中征召一批人員，通常采用（）

A.員工引薦
B.廣告
C.校園征召
D.人才交流
E.自薦


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保護(hù)爭議主要包括（）。

A.工作條件爭議
B.女工保護(hù)爭議
C.職業(yè)病認(rèn)定爭議
D.拖欠工資爭議
E.以上說法都不對

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的任務(wù)是（）。

A.改善勞動(dòng)條件
B.變危險(xiǎn)為安全
C.變有害為無害
D.做到安全文明生產(chǎn)
E.以上說法都不對

3.多項(xiàng)選擇題市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（）。

A.結(jié)社受限
B.結(jié)社自由
C.集體談判
D.兩方性原則
E.三方性原則

4.單項(xiàng)選擇題（）是計(jì)量勞動(dòng)和計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的基礎(chǔ)，但不是唯一依據(jù)。

A.工資等級制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式

5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理從戰(zhàn)術(shù)管理層次上升到戰(zhàn)略管理層次，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（）。

A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大
E.計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運(yùn)用

7.單項(xiàng)選擇題擴(kuò)大工作范圍，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)依照法律規(guī)定的條件，解除與企業(yè)員工勞動(dòng)合同關(guān)系的行為稱為（）。

A.勞動(dòng)合同的解除
B.勞動(dòng)合同的變更
C.辭退
D.辭職

9.單項(xiàng)選擇題在影響績效考評的因素中，考評系統(tǒng)本身的問題有（）方面。

A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)對人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過程稱為（）。

A.人力資源信息搜集
B.人力資源信息分析
C.人力資源信息系統(tǒng)
D.其他