一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）