A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
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A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.公平性
A.選拔性素質(zhì)測評(píng)
B.配置性素質(zhì)測評(píng)
C.開發(fā)性素質(zhì)測評(píng)
D.診斷性素質(zhì)測評(píng)
A.人事合理配置
B.開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源
C.鑒定與驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備
D.選拔優(yōu)秀人員
A.測評(píng)技術(shù)與手段
B.測評(píng)目的與用途
C.測評(píng)范圍
D.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
思維具有哪些顯著特征？
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。