A、御史監(jiān)察
B、糊名
C、譽錄
D、道德考評
E、面試
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A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級
E.素養(yǎng)
A、孝廉
B、茂才
C、賢良
D、輔令
E、御史
A、孝廉
B、進科
C、特科
D、秀才
E、???/p>
A、比較分析法
B、定性和定量結(jié)合分析法
C、實驗分析法
D、實證分析法
E、案例分析法
A.準備性
B.確定性
C.概括性
D.證明性
E.可靠性
A、選拔性測評
B、診斷性測評
C、配置性測評
D、鑒定性測評
E、開發(fā)性測評
A、個人測評和集體測評相結(jié)合
B、客觀測評與主觀測評相結(jié)合
C、分項測評與綜合測評相結(jié)合
D、靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
E、精確測評與模糊測評相結(jié)合
A、差異性
B、基礎性
C、穩(wěn)定性
D、系統(tǒng)性
E、可塑性
A、個人
B、團體
C、政府
D、工商界
A、認知心理學理論
B、非智力理論
C、項目反應理論
D、人機交互作用理論
最新試題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
()是不利于我們提高情商的力量。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?