多項(xiàng)選擇題素質(zhì)具有的特性包括（）

A、差異性
B、基礎(chǔ)性
C、穩(wěn)定性
D、系統(tǒng)性
E、可塑性


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1.單項(xiàng)選擇題常用的斯坦福成就測(cè)驗(yàn)適用于（）

A、個(gè)人
B、團(tuán)體
C、政府
D、工商界

4.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化的訪談、單項(xiàng)行為模擬屬于（）

A、低端素質(zhì)測(cè)評(píng)工具
B、中端測(cè)評(píng)工具
C、高端測(cè)評(píng)工具
D、傳統(tǒng)測(cè)評(píng)工具

5.單項(xiàng)選擇題在發(fā)達(dá)國(guó)家的素質(zhì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析中，已經(jīng)成為一種常規(guī)的分析工具的是（）

A、人機(jī)交互作用理論
B、項(xiàng)目反應(yīng)理論
C、非智力理論
D、認(rèn)知心理學(xué)理論

6.單項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的測(cè)驗(yàn)方法相比，計(jì)算機(jī)自適應(yīng)系統(tǒng)的最大特點(diǎn)是（）

A、快速
B、便捷
C、計(jì)算機(jī)自動(dòng)選擇被測(cè)者最適應(yīng)的項(xiàng)目
D、安全

7.單項(xiàng)選擇題由國(guó)家人事部考試中心主持開發(fā)的，歷時(shí)3年，耗資200萬元，于1998年通過鑒定的項(xiàng)目是（）

A、企業(yè)管理人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)
B、素質(zhì)測(cè)評(píng)理論體系
C、國(guó)家任職資格評(píng)價(jià)中心
D、高級(jí)管理任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系

8.單項(xiàng)選擇題我國(guó)第一家社會(huì)化的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)在（）

A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津

9.單項(xiàng)選擇題我國(guó)素質(zhì)測(cè)評(píng)在初步應(yīng)用階段的顯著特點(diǎn)是（）

A、吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測(cè)評(píng)體系
C、將素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用于國(guó)家機(jī)關(guān)
D、將素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理

10.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)，心理測(cè)驗(yàn)在20世紀(jì)二三十年代開始使用時(shí)，主要應(yīng)用于（）

A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國(guó)家機(jī)關(guān)
D、社會(huì)咨詢機(jī)構(gòu)