A、項目反應(yīng)理論
B、認(rèn)知心理學(xué)理論
C、非智力理論
D、人機交互作用理論
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A、低端素質(zhì)測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
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A、人機交互作用理論
B、項目反應(yīng)理論
C、非智力理論
D、認(rèn)知心理學(xué)理論
A、快速
B、便捷
C、計算機自動選擇被測者最適應(yīng)的項目
D、安全
A、企業(yè)管理人才評價系統(tǒng)
B、素質(zhì)測評理論體系
C、國家任職資格評價中心
D、高級管理任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)體系
A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津
A、吸收國外先進技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測評體系
C、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機關(guān)
D、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國家機關(guān)
D、社會咨詢機構(gòu)
A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗
A、標(biāo)準(zhǔn)測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗
A、公文筐測驗
B、小組討論
C、多項能力測驗
D、邏輯推理能力測驗
最新試題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
開發(fā)測驗的基本步驟有()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
()是不利于我們提高情商的力量。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?