A.是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評
B.是人力資源管理活動中經(jīng)常進行的一種素質(zhì)測評
C.是在合格者之間進行選擇的一種素質(zhì)測評
D.特別強調(diào)測評的區(qū)分功能
E.測評標準的剛性很強
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.測
B.量
C.評
D.算
E.析
A.卡特爾16因素測驗
B.比奈西蒙智力測驗
C.公文筐測驗
D.無領(lǐng)導小組討論
E.斯坦福成就測驗
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個性
E.理想
A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析
A.記憶
B.理解
C.確認
D.應用
E.取消
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
A.問卷法
B.投射法
C.生理學測評
D.認知測驗
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實測驗
A.標準化測驗
B.非標準化測驗
C.個別測驗
D.團體測驗
E.人格測驗
A.思維
B.情感
C.動作
D.認知
E.信任
A.態(tài)度測驗
B.興趣測驗
C.個別測驗
D.品德測驗
E.總體測驗
最新試題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
進行試題試測的手段有()
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
開發(fā)測驗的基本步驟有()
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。