A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.問卷法
B.投射法
C.生理學(xué)測評
D.認(rèn)知測驗
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實測驗
A.標(biāo)準(zhǔn)化測驗
B.非標(biāo)準(zhǔn)化測驗
C.個別測驗
D.團(tuán)體測驗
E.人格測驗
A.思維
B.情感
C.動作
D.認(rèn)知
E.信任
A.態(tài)度測驗
B.興趣測驗
C.個別測驗
D.品德測驗
E.總體測驗
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化
A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進(jìn)性
E.可比性
A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準(zhǔn)備性
E.可分解性
A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會型
E.自由型
A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應(yīng)能力
D.團(tuán)隊合作精神
E.矛盾解決能力
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
在特定時間、地點所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?