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多項選擇題從記憶層次測評知識，有以下幾種基本方式（）法。

A.理解
B.綜合
C.回憶
D.再認
E.思維

1.多項選擇題投射技術(shù)，根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種，即（）投射。

A.語言
B.體態(tài)
C.圖形
D.動作
E.實物

2.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。

A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
E.水平

3.單項選擇題在測評活動中直接得到的分數(shù)，叫做（）。

A.常模參照性分數(shù)
B.導出分數(shù)
C.目標參照性分數(shù)
D.原始分數(shù)

4.單項選擇題結(jié)構(gòu)效度與檢驗效度的人對（）的理解有直接關(guān)系。

A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.素質(zhì)內(nèi)容
C.素質(zhì)形式
D.測評工具

5.單項選擇題結(jié)構(gòu)效度，也叫（），在素質(zhì)測評中，它是人們最關(guān)心的一種效度，這是由素質(zhì)測評的間接性決定的。

A.構(gòu)造效度
B.構(gòu)想效度
C.內(nèi)容效度
D.一般效度

6.單項選擇題所謂（），即指測評結(jié)果以同樣的測評工具，測評方式與測評對象再次獲得的變異程度。

A.副本信度
B.結(jié)構(gòu)信度
C.再測信度
D.評分者信度

7.單項選擇題在評價中心的活動中，要求考生表現(xiàn)的是（），主試人觀察評定的是行為。這體現(xiàn)了評價中心的行為性特點。

A.信念
B.意識
C.思想
D.行為

8.單項選擇題（）這種測評形式，是在工作情境模擬測評的基礎上發(fā)展起來的。

A.心理測驗
B.面試
C.紙筆測驗
D.評價中心

9.單項選擇題在面試中，主要是想了解被試者的工作經(jīng)驗，可以這樣問（）。

A.你大學畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么？
B.你大學學的是什么專業(yè)
C.請談談你現(xiàn)在的工作情況
D.你喜歡什么運動

10.單項選擇題1890年，美國個性心理學家卡特爾發(fā)表了（）的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗。

A.《心理測驗》
B.《心理測量》
C.《心理測驗與測量》
D.《心理與實驗測量》