單項選擇題由用人單位提出、協(xié)議解除勞動合同的經濟補償金的發(fā)放，應按照（）確定。
A.平等原則
B.就高不就低原則
C.雙方協(xié)商原則
D.就低不就高原則
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1.單項選擇題按要素類別分配社會總產品或收入稱為（）收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.結構性
D.成本性
2.單項選擇題關于工作崗位分析方法，下列表述不正確的是（）。
A.設計信息法有助于掌握現(xiàn)有人—機總體系統(tǒng)的性質和特征
B.活動記錄法是采用現(xiàn)代數(shù)字工具記錄崗位相關信息的方法
C.檔案資料法采集的信息真實可靠，但投入費用很高
D.關鍵事件法有助于鑒別出崗位工作的中心內容和重要項目
3.單項選擇題王齊在單位工作了16年，該單位提出雙方協(xié)議解除勞動合同，按規(guī)定，經濟補償金應發(fā)放（）個月的工資。
A.8
B.12
C.16
D.24
4.單項選擇題（）的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現(xiàn)。
A.最長勞動時間標準
B.基本勞動時間標準
C.最低社會保障
D.最低工資標準
5.單項選擇題從規(guī)劃的期限上看，（）年稱為中期規(guī)劃。
A.3～5
B.1～5
C.1～3
D.2～5
最新試題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題