A.8
B.12
C.16
D.24
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A.最長勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
B.基本勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
C.最低社會保障
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.3~5
B.1~5
C.1~3
D.2~5
A.只調(diào)查與工作相關(guān)的情況
B.要評估調(diào)查材料的可靠程度
C.重視客觀內(nèi)容的調(diào)查核實(shí)
D.重視應(yīng)聘者性格方面的主觀評價(jià)內(nèi)容
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價(jià)格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
()的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價(jià)而決定的,但是,這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑,現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是()
①由技能工資確定薪酬
②海氏評價(jià)系統(tǒng)確定薪酬
③CRG評價(jià)系統(tǒng)確定薪酬
④市場調(diào)查確定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
校園招聘的方式不包括()。