單項選擇題下列不屬于公共部門人力資源管理特點的是（）。

A.公共性
B.政策性
C.穩(wěn)定性
D.常規(guī)性


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列不屬于我國公共部門組織文化改革的方向的是（）。

A.服務(wù)型組織文化
B.法治型組織文化
C.法制型組織文化
D.企業(yè)家文化

2.單項選擇題以下各項行為中屬于強化行為的是（）。

A.正強化
B.負激勵
C.懲罰
D.負強化

3.單項選擇題下列不屬于公共部門組織設(shè)計原則的是（）。

A.公益目標原則
B.精干高效原則
C.動態(tài)性與適應(yīng)性相結(jié)合
D.有效管理幅度原則

4.單項選擇題下列不屬于公共部門人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容的是（）。

A.人力資源數(shù)量
B.人力資源的質(zhì)量
C.人力資源的結(jié)構(gòu)
D.人力資源的道德

5.單項選擇題下列不屬于職業(yè)生涯管理的內(nèi)容的是（）。

A.職業(yè)生涯評估
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職業(yè)生涯發(fā)展
D.職業(yè)生涯管理

最新試題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項選擇題

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

題型：單項選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項選擇題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

題型：單項選擇題

基本工資制度是薪酬制度的（）

題型：單項選擇題

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

題型：單項選擇題

一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）

題型：多項選擇題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項選擇題

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

題型：多項選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項選擇題