多項(xiàng)選擇題“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。
A.市場(chǎng)化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
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1.多項(xiàng)選擇題組織沒(méi)有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過(guò)這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
A.行為模式
B.思維準(zhǔn)則
C.文化
D.價(jià)值觀
E.公司架構(gòu)
2.多項(xiàng)選擇題按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類：（）。
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.綜合激勵(lì)理論
E.成就激勵(lì)理論
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.完整制
E.分離制
4.多項(xiàng)選擇題高層行政組織的職能有（）。
A.決策
B.計(jì)劃
C.組織
D.執(zhí)行
E.協(xié)調(diào)
5.多項(xiàng)選擇題行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）
A.實(shí)行合同雇傭制
B.淡化職位分類
C.簡(jiǎn)化管理規(guī)則
D.改革工資制
E.用戶至上
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
題型：判斷題
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
題型：判斷題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
題型：判斷題
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
題型：?jiǎn)柎痤}