現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠治理和依靠治理和技術(shù)這兩個(gè)輪子。在國(guó)外,經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為西方工業(yè)現(xiàn)代化是"三分靠技術(shù),七分靠治理"。眾多的企業(yè)通過改進(jìn)治理、創(chuàng)新求實(shí),成為世界知名企業(yè)。
一、日本太陽(yáng)工業(yè)公司:會(huì)議成本分析制度
日本太陽(yáng)公司為提高開會(huì)效率,實(shí)行開會(huì)分析成本制度,每次開會(huì)時(shí),總是把一個(gè)醒目的會(huì)議成本分配表貼在黑板上。成本的算法是:會(huì)議成本=每小時(shí)平均工資的3倍×2×開會(huì)人數(shù)×?xí)h時(shí)間(小時(shí))。公式中平均工資所以乘3,是因?yàn)閯趧?dòng)產(chǎn)值高于平均工資;乘2是因?yàn)閰⒓訒?huì)議要中斷經(jīng)常性工作,缺失要以2倍來(lái)運(yùn)算。因此,參加會(huì)議的人越多,成本越高。有了成本分析,大家開會(huì)態(tài)度就會(huì)謹(jǐn)慎,會(huì)議成效也十分明顯。
二、美國(guó)汽車公司:總裁桌上的不同顏色公文夾
美國(guó)汽車公司總裁莫端要求秘書給他的呈遞文件放在各種顏色不同的公文夾中。紅色的代表特急;綠色要立刻批閱;桔色的代表這是今天必須注意的文件;黃色的則表示必須在一周內(nèi)批閱的文件;白色的表示周末必須批閱;黑色的則表示是必須他簽名的文件。
A.點(diǎn)銜接原則
B.漸變?cè)瓌t
C.角色可轉(zhuǎn)換原則
D.正確原則
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最新試題
重點(diǎn)突出原則策劃工作中的創(chuàng)新原則之一。
設(shè)立個(gè)人目標(biāo)就是面向未來(lái)的思維狀態(tài),對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。
在融資策劃中,“引導(dǎo)資源”是使用獲取資源的途徑、方法。
當(dāng)損益分歧點(diǎn)比率低于()時(shí),是較理想的。
通常策劃案完成時(shí),會(huì)對(duì)策劃的結(jié)果做出預(yù)測(cè)值,就是考核策劃效果是否明顯。
策劃是事先做的工作,沒有辦法保證切實(shí)可行。
策劃書盡量按照()表達(dá),不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。
從發(fā)生的機(jī)率和頻率看,崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和()。
用戶測(cè)定隊(duì)員的合作質(zhì)量、隊(duì)員士氣高低、項(xiàng)目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。
最有效的兩種策劃主題明確化的方法是:()和專有名詞化。