多項選擇題下列屬于懲處原因的有（）。

A.遲到、早退、消極怠工
B.無理取鬧、聚眾賭博，打架斗毆
C.玩忽職守、違章指揮、造成事故
D.濫用職權、損公肥私
E.貪污盜竊、投機倒把、走私販私


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1.多項選擇題以下符合企業(yè)勞動規(guī)章制度可以調(diào)整集體勞動關系的選項有（）。

A.企業(yè)勞動規(guī)章制度只是勞動者集體意愿的體現(xiàn)
B.勞動者參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度
C.用人單位應當兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度中規(guī)定的勞動者的各項福利待遇
D.勞動者應當遵守企業(yè)勞動規(guī)章制度中的各項規(guī)定
E.企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定了勞動爭議的處理程序

2.多項選擇題勞動法調(diào)整的勞動具有幾個方面的特點，其中包括（）。

A.從屬性
B.契約性
C.平等性
D.職業(yè)性
E.有償性

3.多項選擇題勞動爭議調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容主要有以下（）組成。

A.當事人基本情況
B.調(diào)解結果
C.雙方當事人簽名或蓋章
D.加蓋調(diào)解組織印章
E.雙方舉證的證據(jù)

4.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動保障法律法規(guī)的區(qū)別主要包括（）。

A.企業(yè)勞動規(guī)章制度由用人單位和立法機關協(xié)商制定，勞動法律法規(guī)由立法機關制定
B.企業(yè)勞動規(guī)章制度由用人單位和勞動者協(xié)商制定，勞動法律法規(guī)由立法機關制定
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度適用于其規(guī)定范圍內(nèi)的所有用人單位，勞動法律法規(guī)只適用于特定的用人單位
D.企業(yè)勞動規(guī)章制度只適用于特定的用人單位，勞動法律法規(guī)適用于其規(guī)定范圍內(nèi)的所有用人單位
E.勞動法律法規(guī)具有執(zhí)行的法律強制效力，而企業(yè)勞動規(guī)章制度不具有執(zhí)行的法律效力

5.多項選擇題以下有關集體合同生效的說法錯誤的是（）。

A.上級工會自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
B.勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
C.勞動保障行政部門自收到文本次日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
D.勞動保障行政部門自收到文本之日起10日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
E.勞動保障行政部門自收到文本次日起20日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效