女職工“三期”是女職工（）的合稱。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

休假包括（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。