單項選擇題下列不屬于“三定”工作的基本流程的是()。
A.部門擬定“三定”規(guī)定草案
B.審核批準(zhǔn)
C.組織實施
D.評估結(jié)果
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1.單項選擇題下列不屬于美國國際人力資源管理協(xié)會提出人力資源者應(yīng)該承擔(dān)四種角色的是()。
A.業(yè)務(wù)合作伙伴
B.變革倡導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.人力資源專家
2.單項選擇題下列不屬于面試的過程的是()。
A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段
3.單項選擇題下列是公共部門戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是()。
A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系
B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配
C.組織與個人的共同發(fā)展
D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作
4.單項選擇題組織文化通常開始于()。
A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識
5.單項選擇題下列各項中不屬于定性工作分析方法的是()。
A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實踐法
D.關(guān)鍵事件法
最新試題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
題型:單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題