在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）

在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）

綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。

組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點是（）

在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）

組織機構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）

組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。

在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）

職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎(chǔ)是（）

組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）