單項選擇題職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
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1.單項選擇題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時（）。
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個人自費
D.由工會組織解決費用
2.單項選擇題勞務企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證不包括（）。
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
3.單項選擇題根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題不屬于處置勞務糾紛的主要方式是（）。
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強制執(zhí)行
D.仲裁
5.單項選擇題以下處理勞務糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強制執(zhí)行
D.訴訟
最新試題
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
題型：判斷題
勞務分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。
題型：判斷題
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。
題型：判斷題
勞動糾紛的性質(zhì)包括（）。
題型：多項選擇題
工傷認定申請主體主要包括（）。
題型：多項選擇題
在用人單位拖欠工資的情況下，務工人員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決（）。
題型：多項選擇題
外部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和工傷事故。
題型：判斷題
經(jīng)調(diào)解成功達成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律效力。
題型：判斷題
用人單位申請工傷認定的時限是（）。
題型：單項選擇題
屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
題型：判斷題