單項(xiàng)選擇題根據(jù)路徑-目標(biāo)理論，主動(dòng)征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為()。
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就雙向式領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從，更多依靠獎(jiǎng)懲影響員工的績效，這是()領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。
A.交易型
B.改變型
C.魅力型
D.特質(zhì)型
2.單項(xiàng)選擇題魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特長不包括( )。
A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎(jiǎng)勵(lì)
D.對下屬有高度的期望
3.單項(xiàng)選擇題績效薪金制通過將報(bào)酬與績效掛鉤強(qiáng)化了對員工的激勵(lì)，這種做法與()的原理最為吻合。
A.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
B.雙因素理論
C.期望理
D.ERG理論
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，能夠影響動(dòng)機(jī)的因素是()。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人際關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是()。
A.激勵(lì)因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激勵(lì)因素充足
D.保健因素充足
最新試題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動(dòng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于年薪制的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題