A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以人為中心的創(chuàng)新
B.以能力為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以知識為中心的創(chuàng)新
A.組織的內(nèi)部動力
B.組織的外部動力
C.組織的結(jié)構(gòu)老化
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的變動
A.組織部門精簡化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡化
D.組織功能簡縮化
A.參與創(chuàng)新
B.促進(jìn)與支持
C.教育與引導(dǎo)
D.溝通與引導(dǎo)
A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習(xí)慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力
A.組織個(gè)人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內(nèi)部的阻力
D.組織結(jié)構(gòu)的阻力
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.自然災(zāi)害
D.科技知識
A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織目標(biāo)的調(diào)整
C.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
A.以目標(biāo)為中心的變革
B.以戰(zhàn)術(shù)為中心的變革
C.以系統(tǒng)為中心的變革
D.以戰(zhàn)略為中心的變革
A.提高效率與效益
B.提高投入
C.增強(qiáng)組織成員的滿意度
D.提高質(zhì)量
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()