A.公文筐測(cè)試
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.即席發(fā)言
D.角色扮演
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A.校園招聘
B.招聘網(wǎng)站
C.獵頭公司
D.招聘洽談會(huì)
A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績(jī)考核
D.績(jī)效考核
A.績(jī)效分析法
B.組織分析法
C.任務(wù)分析法
D.人員分析法
A.外部招聘
B.內(nèi)部晉升
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.內(nèi)部招聘
A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.培訓(xùn)制約制度
C.培訓(xùn)補(bǔ)償制度
D.培訓(xùn)檔案制度
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
校園招聘的方式不包括（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）