A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.效益原理
D.動態(tài)原理
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A.行為規(guī)范
B.道德規(guī)范
C.道德標(biāo)準(zhǔn)
D.客觀標(biāo)準(zhǔn)
A.不可變性
B.不確定性
C.固定性
D.穩(wěn)定性
A.物質(zhì)利益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.社會效益
D.獲取信息
A.控制是指主管人員對下屬的工作成效進(jìn)行測量、衡量和評價,并采取相應(yīng)糾正措施的過程
B.通過建立管理的領(lǐng)導(dǎo)體制,樹立領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來完成
C.控制工作是一個延續(xù)不斷,反復(fù)進(jìn)行的過程
D.控制的目的就在于保證組織實(shí)際的活動及其成果和預(yù)期的目標(biāo)相一致
A.運(yùn)用合適的激勵手段與方法激發(fā)人們發(fā)揮高水平的主觀能動性
B.領(lǐng)導(dǎo)者有指導(dǎo)下屬完成任務(wù)的責(zé)任
C.規(guī)定各級職稱護(hù)士的相互關(guān)系
D.糾正措施能夠把不符合要求的活動拉回到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的軌道上來
最新試題
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯誤的()。
“身正”的管理思想說明了什么?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
管理者扮演頭面人物角色時,下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時間的分布是()。
對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。