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什么是管理？有這樣幾種說法：
（1）“管理就是為在集體中工作的人謀劃和保持一個能使他們完成預定目標和任務的工作環(huán)境”
（2）“管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制。”
（3）“管理就是決策”。
（4）“管理就是通過其他人來完成工作”。
（5）“管理是由一個或更多的人來協(xié)調他人活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動?！?br /> 對于這些觀點，下面哪一種判斷更為科學？（）
A.（1）的說法更為科學，所以大多數(shù)管理學教材都遵循這種框架
B.這些說法本質上并沒有什么差別，只是描述的角度不同而已
C.（5）的說法更科學，這反映出管理要追求增強效應的本質
D.這些說法都只是關注管理的某方面局部問題，所以才有不同的解釋
A.組織職能
B.計劃職能
C.控制職能
D.領導職能
A.由輪式變?yōu)殒準?br />
B.由輪式變?yōu)閅式
C.由鏈式變?yōu)閅式
D.由鏈式變?yōu)槿ǖ朗?/p>
A.指導（高任務-低關系）
B.推銷（高任務-高關系）
C.參與（低任務-高關系）
D.授權（低任務-低關系）
A.低組織高體諒的領導行為
B.高組織低體諒的領導行為
C.高組織高體諒的領導行為
D.低組織低體諒的領導行為
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管理學上的雙子星座是（）
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
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