判斷題社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，不適用勞動合同法。
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7.多項選擇題勞動法基本原則的功能主要包括（）
A.在勞動法體系中的凝聚和統(tǒng)率功能
B.在勞動司法中的解釋說明功能
C.在勞動立法中的依據(jù)和準則功能
D.在勞動執(zhí)法中的指導和制約功能
8.多項選擇題下列選項中關于勞動爭議解決方式的說法不正確的包括（）
A.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
B.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
C.勞動爭議調解是仲裁的前置程序
D.在企業(yè)調解委員會主持下達成的調解協(xié)議，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行
9.多項選擇題法律上對特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護，特殊群體包括（）
A.殘疾人
B.少數(shù)民族人員
C.未成年人
D.農村剩余勞動力
10.多項選擇題甲公司與乙某簽訂勞動合同后，下列選項中符合勞動合同法的包括（）
A.在試用期內，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B.在試用期內，甲公司可以隨時通知乙某解除合同
C.乙某不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作，甲公司額外支付乙某一個月工資后解除與乙某的合同
D.因甲公司強迫乙某加班，乙某可隨時通知甲公司解除合同