多項選擇題下列選項中關(guān)于勞動爭議解決方式的說法不正確的包括（）

A.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
B.調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
C.勞動爭議調(diào)解是仲裁的前置程序
D.在企業(yè)調(diào)解委員會主持下達成的調(diào)解協(xié)議，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行


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1.多項選擇題法律上對特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護，特殊群體包括（）

A.殘疾人
B.少數(shù)民族人員
C.未成年人
D.農(nóng)村剩余勞動力

2.多項選擇題甲公司與乙某簽訂勞動合同后，下列選項中符合勞動合同法的包括（）

A.在試用期內(nèi)，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B.在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時通知乙某解除合同
C.乙某不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作，甲公司額外支付乙某一個月工資后解除與乙某的合同
D.因甲公司強迫乙某加班，乙某可隨時通知甲公司解除合同

4.多項選擇題勞動者王某的以下收入不屬于工資范圍的包括（）

A.王某在雜志上發(fā)表文章獲得的稿費
B.單位支付王某的勞動保護方面的費用
C.王某在國慶節(jié)期間加班獲得的報酬
D.單位支付王某的計劃生育獨生子女補貼

5.多項選擇題下列選項中的糾紛屬于勞動爭議的包括（）

A.某民營企業(yè)與職工因工資報酬發(fā)生的糾紛
B.甲某因單位未準其探親假而與單位發(fā)生的糾紛
C.乙某在試用期內(nèi)患精神分裂癥被辭退而與單位發(fā)生的糾紛
D.丙某退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛

6.多項選擇題保護勞動者合法權(quán)益原則要求包括（）

A.勞動者的法定權(quán)益和約定權(quán)益都應(yīng)該得到保護
B.對特殊群體的特殊利益要給予特別的保護
C.對各種勞動者平等保護
D.對用人單位的合法利益也要保護

7.多項選擇題勞動監(jiān)察與其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查之間的區(qū)別包括（）

A.監(jiān)督主體不同
B.監(jiān)督范圍不同
C.監(jiān)督時間不同
D.監(jiān)督過程中行使的職權(quán)不同

8.單項選擇題下列選項中對勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的描述不正確的是（）

A.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力可以由他人代理
B.某些勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力受到一定限制
C.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是統(tǒng)一的、不可分割的
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲

9.單項選擇題下列選項中關(guān)于工資基準的表達不正確的是（）

A.工資基準是確定工資的法律途徑之一
B.工資基準是勞動基準的組成部分
C.工資基準反映的是國家與用人單位、勞動者之間的物質(zhì)利益關(guān)系
D.工資基準的內(nèi)容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協(xié)商制度

10.單項選擇題勞動爭議雙方當事人不在同一仲裁委員會管轄區(qū)域內(nèi)，有權(quán)受理案件的仲裁委員會是（）

A.職工居住地仲裁委員會
B.勞動合同履行地仲裁委員會
C.職工檔案關(guān)系所在地仲裁委員會
D.雙方當事人協(xié)商選擇的仲裁委員會