行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。

薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。