進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。

績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。