崗位評價有哪幾種基本方法？（）

薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。